下請けと云う考え方の廃止が重要

70歳就業、準備進まず　中小の同一賃金も遅れ　雇用関連制度4月導入
（3/26(金) 7:10配信 時事通信）

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https://news.yahoo.co.jp/articles/b15e33dacb0a13ef59dcc29469beda25eb62eb1e

　元受けと下請けの違いを無くさないと駄目、問題は技術格差と業務管理、賃金の順だと企画開発管理製造の順で安くなる、徹底的な業種分離が出来れば、同一労働同一賃金が可能だと思う。